Recursos Humanos

 

 

 

 

 

 

Ajudamos você e sua Empresa

 

 
Recrutamento e Seleção

 

Os consultores de recrutamento trabalham em conjunto com o cliente, para entender as necessidades e características da posição em aberto, as responsabilidades e o perfil do profissional desejado.
Munidos destas informações, uma busca é feita em nosso banco de dados para encontrar os perfis mais qualificados, já entrevistados e analisados pelos consultores e motivados a avaliar novas oportunidades.

 

Em nosso processo de recrutamento, também consideramos currículos de profissionais recebidos através de nosso website, instituições parceiras, networking e hunting em algumas ocasiões.
 
 
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Analise Comportamental - DISC

 

 

O método de Avaliação DISC trata-se de análises comportamentais estabelecidas por meio de quatro fatores que visam à percepção de cada pessoa em relação ao seu ambiente de trabalho.
 
A avaliação comportamental e método DISC definem tendências e competências focadas em desenvolver um clima organizacional baseado em leveza, positivismo e produtividade.
 
A busca por candidatos que correspondam a estas necessidades tornam-se mais aparentes. A forma mais eficaz de se chegar ao objetivo das melhores escolhas é por meio do mapeamento comportamental dos profissionais.
 
Disc é uma ferramenta que auxilia na tomada de decisões com o propósito de melhorar o dia a dia do ambiente de trabalho e contribui para que as empresas consigam traçar as tendências de perfis comportamentais.
 

Palestras

 

As palestras são excelentes recursos para você dinamizar seu evento, motivar sua equipe, reforçar objetivos, apresentar novas ideias e por fim conquistar comprometimento dos participantes, aliando conteúdo, experiência e entretenimento, através da figura de experientes palestrantes.
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Treinamentos 

 

Totalmente customizados às reais necessidades de nossos clientes. São soluções que objetivam desenvolver competências, ou seja, a aprendizagem de novos conhecimentos, habilidades e atitudes nos colaboradores, visando o melhor desempenho de suas responsabilidades e tarefas, de acordo com os cargos/funções ocupados e os objetivos vigentes das Empresas.

 

Levantamento de necessidades: Identificar juntos as equipes neces-sidades de treinamento, tendo como referência os objetivos da organização na qual elas estão inseridas.
 
Desenvolvimento de Conteúdo: Criamos treinamentos de acordo com
as necessidades do negócio em questão.

 

 

 

 

 

Luciana Angioletto é Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.

Possui mais de 13 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, onde atuou com recrutamento e seleção, avaliação comportamental, descrição de cargos, treinamento, desenvolvimento, integração dos novos colaboradores, revisão de manuais e procedimentos da área de Recursos Humanos. Atuou com treinamentos comportamentais e Palestras com temas variados. 

 

Professional Coach Certification, com certificações internacionais, atualização e desenvolvimento contínuo que agregam resultados em sua atuação e na aplicação da metodologia.

Formação em Analista Comportamental, MBA Gestão Estratégica de Pessoas, 

 

 

Professional Coaching Alliance PCA  - SLAC 

Professional DICS Certification - ATOOLS

Internacional Coaching Certication - SLAC

Coach of Life Coaching - Latin America Society of Coaching 

International Association of Coaching - IAC 

Inteligência Emocional -  FBV

Hipnose Clinica e Regressão - Hipnose Institute

Hipnose Cognitiva Aplicada na Terapia do Esquema - Instituto Brasileiro de Hipnose Aplicada